[Д.И.В.]

Сообщение от Роман Анненков

Я бы дал определение максимально широко:
Труд - это процесс преобразования энергии.
То есть, труд - синоним деятельности вообще.

Говоря сжато и конкретно, труд бывает:
1. Осознанным и неосознанным.
2. Личным, коллективным и всеобщим.
3. Той или иной степени качества, совершенства.
4. Той или иной степени продуманности, осмысления.
5. Любимым и нелюбимым.
6. Кому-то нужным, кому-то ненужным, кому-то вредным.
7. ... (можно долго продолжать)

Когда АЙ говорит о ценности труда, она фактически проявляет себя как Карма Йога, постулирующая, что деятельность так или иначе приводит к совершенствованию. "Дорогу осилит идущий", так сказать.
АЙ также говорит, что труд надо полюбить, учиться трудиться как можно лучше, всеми доступнгыми средствами. Это значит, что надо полюбить развитие, движение к знанию, "стяжать Духа Святого" в себе и в мире.

В частности, становится ясным, что осмысленный человеческий труд направлен на достижение самых разных целей. Один труд служит телу, другой - душе, третий - духу. Точнее, всякая деятельность достаточно сложна, чтобы сочетать в себе троякую полезность, но всякий раз в уникальных пропорциях и с уникальным уровнем качества. (Уникальный - значит не "лучший", а "неповторимый".)

Если иметь такую отправную точку на вопрос о труде, дальше, как будто, становится просто.

_______________________________________________

Роман Анненков писал: "Я бы дал определение максимально широко: Труд - это процесс преобразования энергии. То есть, труд - синоним деятельности вообще".

Согласен с Вами, Роман. И теперь, если Вы пишете, что: "Труд - это процесс преобразования энергии. То есть, труд - синоним деятельности вообще" - то как и кто его должен оценивать, по-Вашему? И возможен ли труд (я подчеркиваю, возможен ли?) или возможна вообще какая либо деятельность без оценки, отдачи - назовите, как хотите? Я не пишу "нужен" уже. Это уже пройденный этап и решенный для меня вопрос ...

Роман Анненков писал: "Говоря сжато и конкретно, труд бывает: Осознанным и неосознанным. Личным, коллективным и всеобщим. Той или иной степени качества, совершенства. Той или иной степени продуманности, осмысления. Любимым и нелюбимым. Кому-то нужным, кому-то ненужным, кому-то вредным".

И в этом с Вами согласен. Но может ли труд (если это действительно труд, а не праздное времяпрепровождение) - так вот, может ли труд оставлять равнодушным? Несмотря на стремление к продуманности, осознанию, осмыслению, улучшению качества, стремлению быть нужным и т.д.? Как Вы думаете? Для меня это теперь важно.